Arbeiten in Deutschland

Insbesondere die hier angekommenen Flüchtlinge weisen ein Bündel von Problemen auf, die Ihre Integration in den Arbeitsmarkt und damit den Zugang zu unserer Gesellschaft verhindern. Um sie nicht zu dauerhaften Leistungsempfängern zu machen und ihnen eine Perspektive in Deutschland zu eröffnen, benötigen Sie Hilfen, die es ihnen ermöglichen ihre vorangegangenen Erfahrungen zu verarbeiten, und sich zumindest mittelfristig in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu integrieren.

Zielsetzung

Ziel ist Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen und die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Teilziele sind:

Feststellung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten, Erhebung von unter Umständen migrationsbedingten Problemen und Hinderungsfaktoren, Einschätzung der Sprachkompetenz, Erstellung von Kompetenzprofilen.

Zielgruppe

Erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit schwerwiegenden Vermittlungs-hemmnissen und erhöhtem Stabilisierungs- und Unterstützungsbedarf, die aus fremden Kulturkreisen kommen sind und nun im Jobcenter-/Agenturbezirk leben. Der Teilnehmerkreis ist auf die Gruppe der Migranten mit Schwerpunkt Flüchtlinge begrenzt.

Zugangsvoraussetzungen

Flüchtlinge und andere Migranten aus fremden Kulturen

• Mit erhöhtem Unterstützungsbedarf
• die bereits einen Sprachkurs absolviert haben oder über Deutschkenntnisse verfügen

Eintrittszeitpunkte und Dauer

Der Eintritt in das Projekt ist ab sofort möglich. Es umfasst bis zu 540 Unterrichtseinheiten, die sich auf 6 Monate erstrecken.

Betreuungsumfang

Die Teilnehmer nehmen in der Regel täglich 4 ‑ 5 Stunden am Projekt teil.

Der Unterricht erfolgt in Gruppenterminen und wird durch regelmäßige Einzeltermine ergänzt, die individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten werden.

Welche Inhalte bieten wir den Teilnehmern?

Die Unterstützungsangebote sind in Module strukturiert, die teilweise Überschneidungen aufweisen und deshalb räumlich-zeitlich nicht getrennt werden können. Die Schwerpunkte der Themenblöcke richten sich nach dem Bedarf der Teilnehmer. So kann die individuelle Versorgung nach Bedarf und Situation planmäßig gesteuert werden.

Modul 1 –Unterricht und Wissensvermittlung

• Leben in Deutschland
• Grundlagen des politischen und wirtschaftlichen Systems in Deutschland
• Überblick über Berufsbilder und Berufsorientierung
• Steuern und Sozialversicherung
• Gesundheit
• Deutsche Sprache
• EDV-Grundlagen
• Arbeitssuche
• Bewerberworkshop

Modul 2 –Einzelcoaching und Einzelhilfen

• Aufnahme und Anamnesegespräche
• Weitergehende Hilfen zur Verarbeitung evtl. traumatischer Erfahrungen
• Individuelle Einzelhilfen und lebenspraktische Hilfe
  

• Analyse der Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Berufliche Zukunftsplanung
• Planung der Praktika
• Begleitung und Evaluierung der Praktika

Modul 3 - Praktikum

Während der Teilnahmedauer sind ein bis mehrere Praktika bei Betrieben anzusetzen.

Die Praktika dauern in der Regel zwei bis maximal 4 Wochen. Diese Praktika werden vom der sozialpädagogischen Kraft engmaschig begleitet.

Ziel der Praktika ist das Kennenlernen der Arbeitswelt, der dortigen Regeln und Gepflogenheiten sowie bestimmter beruflicher Tätigkeitsbereiche.

Informationen und Anmeldung

Kolping Bildungswerk e.V.

Frau Maler

Hauptstraße 89

97941 Tauberbischofsheim

Tel.:   09341 9233-0

Fax:   09341 9233-50

mail: tauberbischofsheim@kolping-bildung.de

Einstieg Deutsch

"Einstieg Deutsch" ist ein Lernangebot für Flüchtlinge mit guter Bleibeperspektive, die in diesem Kurs eine sprachliche Erstförderung erhalten. Darüber hinaus können auch Flüchtlinge mit unklarer Bleibeperspektive teilnehmen.

Lernziel und Lerninhalt

Das Angebot besteht aus insgesamt drei Komponenten:

1. Deutschunterricht: 60 bis 100 Unterrichtseinheiten (UE)

2. Vertiefendes Lernen: 30 bis 50 UE

3. Exkusionen: max. 20 UE

Die Gesamtdauer des Kursangebotes beträgt 6 Wochen.

Informationen und Anmeldung

Kolping Bildungswerk e.V.

Frau Maler

Hauptstraße 89

97941 Tauberbischofsheim

Tel.:   09341 9233-0

Fax:   09341 9233-50

mail: tauberbischofsheim@kolping-bildung.de

Förderung: Das Projekt „NIFA plus: Netzwerk zur beruflichen Teilhabe von Geflüchteten“ wird im Rahmen des Programms "WIR - Netzwerke integrieren Geflüchtete in den regionalen Arbeitsmarkt" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Das Projekt NIFA plus - Netzwerk zur beruflichen Teilhabe von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt bei der Kolping Bildung und Soziales gGmbH

Ausgangssituation

Bedingt durch Konfliktherde insbesondere in der Ukraine, im Nahen Osten und in Nordafrika sowie wirtschaftlicher Not in vielen Regionen der Welt, haben sich in den vergangenen Jahren viele Menschen zur Flucht in andere Länder entschlossen bzw. wurden zur Flucht gezwungen. Ein kleiner Teil der geflüchteten Menschen ist dabei nach Deutschland gekommen.

Seit 2015 sind deshalb auch geflüchtete Menschen im Main-Tauber-Kreis untergebracht worden.

Projektinhalt und Projektziele

Als Folgeprojekt zu NIFA setzt NIFA plus die erfolgreiche Integrationsarbeit in der Region Hohenlohe-Main-Tauber fort.

Das Netzwerk NIFA plus wird im Rahmen des Programms „WIR - Netzwerke integrieren Geflüchtete in den regionalen Arbeitsmarkt durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds plus (ESF plus) gefördert. NIFA plus hat sich das Ziel gesetzt, die Beschäftigungsfähigkeit von Geflüchteten mit Arbeitsmarktzugang durch individuelle Maßnahmen zu erhöhen und die Zielgruppe nachhaltig bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen sowie die Zugänge zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt strukturell zu verbessern.

NIFA plus ist ein überregionaler Netzwerkverbund an den Standorten Stuttgart, Pforzheim, sowie den Landkreisen Tübingen, Hohenlohe und Main-Tauber (siehe NIFA plus-Homepage).

Die Kolping Bildung und Soziales gGmbH ist für NIFA plus in Bezug auf die Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen im Main-Tauber-Kreis beratend und unterstützend bis hin zur Vermittlung in Arbeit/Ausbildung tätig. Bei NIFA plus ist Kolping insbesondere auch für die Begleitung von geflüchteten Frauen unter Berücksichtigung der geschlechtsspezifischen Fragestellungen verantwortlich und bietet hier dezentrale Beratungs- und Unterstützungsangebote (u.a. niedrigschwellige Frauentreffs) an. Ein besonderer Blick wird dabei auf einen ganzheitlichen, familienorientierten Ansatz gelegt  auch auf den Bereich Flucht und Inklusion wird ein besonderes Augenmerk gelegt.

Angebote und Aktivitäten bei NIFA plus

Zwei NIFA plus-Beraterinnen unterstützen bei Kolping die geflüchteten Teilnehmenden bei ihrem Weg in schulische Bildung, Ausbildung oder Arbeit durch:

• Ganzheitliche, kultur- und gendersensible Beratung zu beruflichen und schulischen Möglichkeiten unter Einbezug von individuellen Gegebenheiten (sozial-, aufenthalts- und arbeitsrechtlich, persönlich, familiär, gesundheitlich)
• Vermittlung in (berufsbezogene) Sprachförderung und Bildungsangebote
• Vermittlung zu Angeboten der anderen Teilprojekte und strategischen Partner*innen zur Schaffung individueller Integrationsketten
• Unterstützung zur Anerkennung von ausländischen Zeugnissen und Qualifikationen in Kooperation mit dem IQ-Netzwerk
• Individuelle Berufsorientierung und -vorbereitung
• Bewerbungstraining und berufsbezogene Qualifizierung
• Akquise, Unterstützung und passgenaue Vermittlung in Praktika, Ausbildung, Arbeit und schulische Bildung sowie Begleitung im Anschluss nach Vermittlung

Darüber hinaus unterstützt Kolping die NIFA plus-Ziele auf struktureller Ebene durch:

• Strukturelle Aufgaben zur Verbesserung der arbeitsmarktlichen Integration Geflüchteter, u.a. operative und strategische Vernetzung sowie Entwicklung und Verstetigung von Qualitätsstandards in der arbeitsmarktlichen Unterstützung und Integration von Geflüchteten
• Sensibilisierung und Fachberatung von Arbeitgeber*innen und Arbeitsmarktakteur*innen
• Mitarbeit NIFA plus-AG „Ganzheitlicher familienorientierter Ansatz“ zum Erfahrungsaustausch sowie der Entwicklung und Erprobung entsprechender Good-Practices und Vernetzung entsprechender Akteur*innen, u.a. durch eigene oder Mitwirkung an bestehenden Vernetzungstreffen wie „Runder Tisch“
• Mitarbeit NIFA plus-AG „ Flucht und Inklusion“ zum Erfahrungsaustausch sowie der Entwicklung und Erprobung entsprechender Good-Practices und Vernetzung entsprechender Akteur*innen, u.a. durch eigene oder Mitwirkung an bestehenden Vernetzungstreffen wie „Runder Tisch“

Spezifische Schwerpunkte:

• Nachhaltigkeit der Vermittlung in Arbeit/Ausbildung sowie Vermeidung von Abbrüchen
• Lokale Informations- und Beratungsangebote für Arbeitgeber*innen und Arbeitsmarktakteur*innen
• Empowerment und Aufenthaltsverfestigung der Zielgruppe Geflüchtete durch spezifische Beratungs- und Unterstützungsangebote, u.a. für Frauen und Geduldete

Informationen und Anmeldung

Flyer NIFA plus